Sie haben eine Küdigung erhalten. Es ganz wichtig, dass Sie nach der Kündigung die Frist einhalten, um gegen diese Kündigung vorzugehen. Wenn Sie eine Kündigung erhalten, muss als erstes geklärt werden, ob diese Küdigung auch wirklich rechtens ist. Fachanwalt Arbeitsrecht Lichtenberg. Oft werden Kündigungen ausgesprochen, ohne daß es dafür eine rechtliche Grundlage gibt. Denn es gibt nur selten die Möglichkeit eine Kündigung auszusprechen. In Betrieben mit mehr als 10 Mitarbeitern zum Beispiel. Ausgenommen davon sind natürlich diejenigen, die sich in Probezeit befinden. Hier nämlich gilt der Kündigungsschutz nicht mehr. Anwalt bei Kündigung Lichtenberg.
Kündigung
Will der Arbeitgeber mit mehr als 10 Mitarbeitern kündigen, muss es gut Gründe geben. Wenn zum Beispiel Teile einer Firma aufgegeben werden bzw. Filialen geschlossen werden, können unter Umständen Kündigungen ausgesprochen werden, solche Fälle sind in der Regel selten. Auch hier gilt, dass ein Sozialplan vorliegen soll. In der Regel wird dann auch noch der Betriebsrat angehört.
Dagegen können Firmen, die weniger als 10 Mitarbeiter beschäftigen viel einfacher Kündigen, wenn es dafür gute Gründe gibt.